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Quatre moyens d'attirer et de développer les talents.

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Les premières interactions avec vos candidats sont déterminantes pour la suite du processus de sélection.

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Sélection

Offir aux candidats une expérience d'évaluation percutante afin d'évaluer leur adéquation au profil du poste et à votre culture est essentiel.

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Détection

Identifiez et fidélisez vos talents, repérez les étoiles montantes de votre organisation.

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Develop

Développement

Renforcez la performance de votre organisation en développant les compétences de vos collaborateurs et en les aidant à bien construire leur carrière.

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  • « À la fin de chaque session, nous avons reçu des commentaires positifs des participants. En voici quelques-uns : « Très intéressant », « Révélateur », « Super », « Merci !»

    Directeur de la formation et du développement, L'Oréal Benelux
  • « Notre partenariat avec Cubiks a été un vrai succès. Notre forte collaboration nous a permis d'assurer la réussite de la mise en place de nos Development Centers pour les cadres et les non-cadres. »

    Head of Talent Management, Bayer France
  • Depuis environ un an, nous travaillons en partenariat avec Cubiks pour mettre au point différents outils de sélection et de développement afin de faire vivre notre modèle de leadership, sur la base du PAPI 3.

    Vice-président des Ressources Humaines, Hyatt International
  • « Notre outil Talent Indicator, déployé avec Cubiks, nous a permis d'identifier plus de 90 jeunes talents au cours des deux premières années. »

    Directeur des ressources humaines, Carrefour Hypermarché France

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