Population cible : Professionnels RH et opérationnels recruteurs RH ayant suivi le module de formation initial au PAPI™

Objectifs : L’enjeu de cette formation est l’optimisation de l’utilisation du PAPI™ dans le cadre de la gestion des carrières

Les plus

• Pratiques différentes de l’utilisation du PAPI™ en fonction des différents types d’entretiens de mobilité rencontrés en gestion des carrières.
• Mise à disposition des participants d’outils post-formation opérationnels : référentiel de questions spécifiques pour approfondir la mobilité interne, support de réflexion et de préparation pour le salarié, etc.…