Population cible : Professionnels RH

Objectifs : L’enjeu de cette formation est à la fois la professionnalisation de la conduite des entretiens (mobilité, points carrières, …) et la connaissance des outils et processus nécessaires pour optimiser la gestion des carrières.

Les plus

• La capacité d’adaptation de la formation aux problématiques spécifiques de votre entreprise (capitaliser sur les ressources internes, favoriser les mobilités transversales, orientation des collaborateurs).
• Vision globale des conditions de réussite d’une politique de gestion des carrières.
• Mise à disposition des participants d’une palette d’outils post-formation opérationnels : référentiel de questions clés, outils d'aide à l'auto-diagnostic des compétences et motivations, outil de formalisation des différents scénarios professionnels possibles, etc...