Cubiks a développé une large gamme de guides d'entretien permettant aux employeurs de se concentrer sur les compétences qui sont particulièrement importantes pour eux au moment des entretiens de recrutement ou de développement.
Grâce à la flexibilité de la plateforme en ligne Cubiks Online, nous pouvons rapidement produire une gamme de rapports sur mesure en fonction du profil du participant. Notre bibliothèque de rapports inclut :
- Des rapports adaptés pour intégrer le référentiel de compétences de nos clients
- Des guides d'entretien conçus sur mesure pour couvrir les compétences identifiées pour un rôle ou un profil de poste spécifique
- Des rapports directement en lien avec nos outils d'évaluation tels que PAPI, CIPQ et RfB
- Des rapports et guides d'entretien de haut niveau pour les recruteurs et les chargés de recrutement
- Des rapports de coaching utilisables dans le cadre de la gestion de la performance et pour le développement
- Des comptes-rendus pour les candidats
Bénéfices de cette approche
Avec l'aide des guides d'entretien conviviaux, les professionnels des ressources humaines, les chasseurs de tête, les spécialistes du développement et les chargés de recrutement peuvent :
- Conduire des entretiens pointus qui vont permettre d'explorer en détail la personnalité et les préférences professionnelles du participant
- Poser des questions ciblées à propos de ses domaines de compétences spécifiques et discuter les points d'alerte identifiés
- Garantir une approche de l'entretien cohérente et objective pour tous les candidats
- Gagner un temps précieux de préparation à l'entretien par la génération automatique des guides
Cliquez ici pour accéder à la brochure sur les Guides d'entretien par compétences. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information sur les autres types de rapports disponibles par mail (cubiks.france@cubiks.com) ou par téléphone au +33 (0)1 5580 5900.