Lorsqu'ils sont conduits sérieusement, les mises en situations professionnelles (Assessment Centres) offrent de nombreux bénéfices pour l'employeur et le collaborateur, que ce soit pour le recrutement, le développement, la restructuration ou la gestion de carrières. En explorant sa personnalité, ses valeurs et capacités intellectuelles, ils permettent de dessiner un profil détaillé de l'individu ainsi que de ses forces avérées et besoins de développement éventuels.

Cubiks justifie d’une expérience éprouvée et reconnue dans la conception et la conduite d’Assessment et de Development Centres. Que vous cherchiez à sélectionner une personne, identifier son potentiel ou assurer le développement d’un collaborateur, nous avons le savoir-faire et l’expertise pour répondre à vos besoins.

Pour chacune de nos évaluations, nous identifions et validons avec la DRH et les opérationnels les compétences attendues dans le poste concerné et prenons en compte le mode de fonctionnement de l’équipe et du manager. Nos solutions d’évaluation vous offrent un aperçu précis sur la capacité actuelle d’un individu, sur son potentiel futur et sur son adéquation avec les objectifs globaux de l’entreprise. Notre offre est aussi bien adaptée à l’évaluation d’un seul candidat ou collaborateur qu’à l’évaluation d’un grand nombre de candidats, à tous niveaux de responsabilités.