Une formation approfondie est indispensable au bon déroulement d'un processus de sélection ou de développement. Les assesseurs et les interviewers sont les garants du bon déroulement du processus et de sa qualité. Cubiks propose donc une formation pour permettre aux utilisateurs de nos outils de les utiliser avec assurance et efficacité. Les principales formations sont présentées ci-dessous.
Formation à l'utilisation du questionnaire de personnalité PAPI™
Des formations sont organisées plusieurs fois par mois sur Paris et Lyon (une fois par trimestre). Elles sont destinées aux clients désireux d'acquérir la connaissance et les compétences nécessaires pour comprendre, interpréter et conduire des entretiens de restitution sur la base des réponses au questionnaire. En utilisant des méthodes pédagogiques variées, telles que études de cas, fiches de travail, sessions pratiques et activités en sous-groupe, la formation couvre les domaines d'apprentissage suivants :
- Le rôle du PAPI™ dans l'évaluation de la personnalité au travail
- Contexte, structure et fondements psychométriques du PAPI™
- Les différentes versions du PAPI™
- L'utilisation du PAPI™ pour différentes applications en évaluation et développement
- Fonctionnalités et outils dérivés du PAPI™ : rapports générés automatiquement et outil de profil de poste (Job Profiler)
- Bonnes pratiques
En amont de la formation, les participants seront invités à répondre au questionnaire en ligne dans ses deux versions, afin de pouvoir travailler sur leurs propres résultats et s'entraîner à l'entretien de restitution sur des bases réelles.
À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de :
- Administrer, scorer et générer des "profils" PAPI™ (en utilisant la plateforme Cubiks Online)
- Maîtriser les échelles et facteurs du PAPI™
- Interpréter un profil PAPI et proposer des hypothèses sur les préférences et sur la personnalité d'un individu en contexte professionnel
- Conduire un entretien de restitution constructif et efficace
- Utiliser d'autres outils en lien avec le PAPI™, tel Job Profiler Online
Formation à l'utilisation des tests de capacités tels que Reasoning for Business™ ou Résolution de Problèmes
Cette formation a été conçue à l'intention des professionnels de RH qui souhaitent acquérir la connaissance et l'expérience nécessaires pour administrer, scorer et restituer les résultats de la batterie de tests de raisonnement de Cubiks : Reasoning for Business™ et Résolution de Problèmes. À partir de différentes méthodes pédagogiques, comme des études de cas, fiches de travail, des exercices pratiques et des travaux en sous-groupe, cet apprentissage couvre les domaines suivants :
- Principes de base de l'administration des tests et des processus d'évaluation
- Scorage et interprétation
- Faire une restitution
- Éthique et législation
Les objectifs de cette formation sont :
- Organiser et conduire l'administration des tests
- Scorer correctement les tests Reasoning for Business™ de Cubiks
- Interpréter les résultats en utilisant un groupe de référence ou "norme"
- Faire une restitution au participant (à l'oral et par écrit)
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