Cubiks a été fondée avec l'objectif de capitaliser sur le besoin croissant du marché pour des outils d'évaluation disponibles en ligne. Nous avons été l'une des premières entreprises à pénétrer ce marché et n'avons depuis cessé de développer notre portefeuille d'outils et solutions. Contrairement aux éditeurs de tests classiques, Cubiks emploie des équipes pluridisciplinaires constituées de psychologues du travail, de consultants en ressources humaines et des informaticiens/développeurs. Nous pouvons donc ainsi proposer à nos clients des solutions sur mesure, construites spécifiquement pour répondre à leur demande.

Le développement de nouveaux produits est la mission de notre équipe Recherche et Développement, basée au siège de Cubiks à Guildford, au Royaume-Uni. Cette équipe gère un programme de développements en constante évolution afin de garantir leur actualité et leur position au premier plan de la conception et la réalisation d'outils d'évaluation.

Les outils que nous développons répondent aux critères suivants :

• Fiables, sécurisés et respectant la vie privée
• Capables de vérifier l'identité de la personne qui passe le test en ligne
• Conçus pour permettre une adaptation à la charte graphique de nos clients
• Conformes aux réglementations concernant la Protection des Données Personnelles
• Développés pour prendre en compte les recommandations de bonne pratique des Standard d'Accessibilité au Web
• En constante évolution pour enrichir les contenus utilisateurs et participants
• Sans jargon scientifique afin d'être accessibles aux managers opérationnels tout comme aux professionnels des ressources humaines, du recrutement et du développement
• Disponibles dans un grand nombre de langues qui ont également été adaptées pour prendre en compte les variations culturelles et sémantiques
• Mis en place et utilisés non seulement par les consultants locaux mais aussi lors de missions d'évaluation globales

Dans la majorité des cas, nous utiliserons les outils et processus d'évaluation construits pour prendre en compte les besoins spécifiques du client en question. Très souvent, nous intégrons à nos outils le référentiel de compétences ou le modèle de leadership de notre client et concevons pour lui les processus et rapports permettant de garantir que les comportements/compétences considérés comme les plus importants pour la réussite soient correctement observés et mesurés.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter par mail (cubiks.france@cubiks.com) ou par téléphone au +33 (0)1 5580 5900.