Développement du leadership

Parce que rien ne doit être laissé au hasard en matière de gestion des équipes, Cubiks vous accompagne dans cette démarche.

Recrutée pour encadrer, motiver les collaborateurs et permettre à votre entreprise de se développer et d'atteindre ses objectifs, votre équipe managériale est une ressource précieuse à ne pas négliger !

Le développement du leadership commence toujours par le questionnement sur ce que nous attendons de la ligne managériales : quelles sont les valeurs qu’ils véhiculent, quelles compétences doivent-ils avoir pour être des leaders efficaces qui accompagnent leurs collaborateurs, leur donne une vision et les motivent. Quelle est notre culture managériale ? Comment définir les compétences managériales cibles pour notre entreprise ?

Cubiks propose un référentiel riche de compétences managériales dans lequel vous pouvez sélectionner les compétences nécessaires. Pour une approche encore plus sur mesure, nos experts peuvent également vous aider à construire votre modèle de leadership sur mesure « d’une feuille blanche ».

Afin d’évaluer ces compétences sélectionnées et de pouvoir mettre en place un plan de développement du leadership cohérent, Cubiks définit avec vous la démarche la plus adaptée à vos valeurs, votre culture d'entreprise, vos enjeux business et vos métiers. Des questionnaires 360°, un développement center ou encore des outils d’identification du potentiel comme le Talent Indicator peuvent être mis en place, vous permettant ainsi de développer les compétences et les aptitudes de chacun des collaborateurs composant votre équipe managériale.

Pour voir comment exactement cela se passe-t-il, nous vous invitons à consulter la démarche d’accompagnement des futurs leaders que Cubiks a mis en place pour Bayer.

Vous souhaitez développer le leadership de votre équipe managériale dans vos filiales à l’étranger ? Pour mettre en place votre stratégie de développement du leadership, notre réseau d'experts internationaux est à votre disposition. Ces derniers sont en mesure de développer des solutions sur mesure dans plusieurs langues, tout en s'adaptant aux différences culturelles de chaque pays.

Une stratégie de développement du leadership cohérente qui vous permettra de garder une équipe managériale motivée tout en développant ses compétences.