Les tests de recrutement sont-ils véritablement utiles ?

15.02.2017 By Marie.Michel-Dansac

Mardi 14 juin 2016, Design RH a accueilli une soixantaine de personnes pour sa première matinale RH intitulée "les tests de recrutement sont-ils véritablement utiles".

Cubiks est intervenu à cet événement pour débattre avec d'autres experts de la pertinence de tels outils.

En effet, contrairement à certaines idées reçues, les tests sont utiles dans le recrutement. Il est vrai qu’ils n’ont pas toujours bonne presse, mais experts et psychologues nous ont ici démontré que les tests les plus prédictifs sont les tests cognitifs, suivis des mises en situation, l’approche la moins prédictive restant l’entretien classique.

Retrouvez l'article dans son intégralité (sur le site de myRHLine)