Cubiks Hire

Attirez, identifiez et rencontrez les meilleurs talents
 

Attirer les meilleurs candidats et trouver ceux qui correspondent le mieux à un poste peut se révéler un processus complexe et coûteux, surtout lorsque les candidats sont nombreux. Vous voulez évaluer avec précision si les candidats conviennent, tout en les gardant impliqués à chaque étape de la présélection et en mettant en valeur votre marque employeur.

Avec un processus solide de présélection, seulement les meilleurs passent à l’étape de la sélection. En choisissant uniquement ceux qui correspondent étroitement au poste, votre équipe aura la possibilité de passer plus de temps avec les personnes qu’elles veulent vraiment rencontrer.

Avec Cubiks Hire vous pouvez :

One

Accélérer la présélection, évaluer rapidement les aptitudes, le comportement et la compatibilité avec les métiers   

Two

Valoriser votre marque employeur et donner aux candidats un aperçu du poste

Three

Prendre des décisions plus objectives, fondées sur des données solides

 

Cubiks Hire est une solution de présélection dynamique qui fait gagner du temps aux recruteurs, tout en valorisant votre entreprise. Avec une gamme de modules, vous pourrez choisir d’évaluer autant le comportement que les aptitudes et les compétences. De plus, vous aurez l’option d’ajouter du contenu personnalisé pour adapter les évaluations à l'image de votre société.

 

Pour plus de facilité, nous pouvons intégrer Cubiks Hire à votre système de suivi des candidats (ATS). Pas d’ATS ? Pas de problème. Notre solution permet aux candidats de s’enregistrer eux-mêmes et de passer le test Cubiks Hire dans le cadre de votre processus de recrutement.

Cubiks Hire

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Découvrez la solution en quelques minutes !

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En résumé, Cubiks Hire :

Permet de filtrer jusqu'à 75% des candidatures de manière automatique

Améliore l’engagement et permet de valoriser votre image

Est disponible en de nombreuses langues pour les entreprises internationales

Propose un processus transparent qui réduit le temps de recrutement de moitié 

Offre plus d’efficacité et réduit les coûts de recrutement 

Culturally sensitive

Peut s'administrer facilement et comprend des rapports complets