PRENEZ LES MEILLEURES DÉCISIONS EN MATIÈRE D’ÉVALUATION ET DE TALENT MANAGEMENT 

Cubiks aide les entreprises à mieux connaître leurs collaborateurs, à prédire la performance et à obtenir de meilleurs résultats grâce à une gamme complète et personnalisée de solutions de Talent Management.

Nous avons à cœur de donner aux individus et aux entreprises les moyens de réaliser pleinement leur potentiel. Que vous souhaitiez sélectionner les meilleurs candidats, repérer les talents ou accélérer le développement de vos managers, nous vous fournissons les informations dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions possibles.

Pourquoi choisir Cubiks ?

Nos solutions personnalisées apportent des informations précises et pertinentes à chaque étape du cycle de vie d’un talent : présélection et recrutement, puis identification et développement des talents. En améliorant la connaissance que vous avez des personnes clés et en leur donnant les moyens de renforcer leur conscience de soi, nous vous donnons les moyens de réussir.
De la présélection des jeunes diplômés au développement de vos futurs dirigeants, nous avons ce qu’il vous faut.

Présélectionner et recruter

Attirez et engagez les candidats, tout en les évaluant efficacement. Positionnez les bonnes personnes aux bons postes. Trouvez le bon match.

Identifier et développer

Identifiez vos prochains talents. Ne passez pas à côté de leur potentiel. Renforcez la conscience de soi. Capitalisez sur vos talents, renforcez leurs compétences, donnez-leur le goût de l’apprentissage et du développement.

Votre partenaire international pour accompagner vos projets d’évaluation et de Talent Management

 

Cubiks développe et met à disposition de ses clients, des solutions, outils et méthodes d’évaluation construits sur des bases scientifiques solides.

"Cubiks nous a considérablement aidés à améliorer l’objectivité et l’équité de nos processus d’identification et de développement des talents."

- Accenture

"Pour matérialiser notre modèle de leadership, nous avons fait appel à Cubiks. Nous apprécions beaucoup de travailler avec cette équipe."

- Hyatt

Pour Cubiks, People Matter. Nous donnons aux individus les moyens de réaliser leur potentiel et de les aider à progresser. Dans leur carrière et dans leur vie personnelle.

PAPI3 Logo

Apprenez à mieux connaître les personnes grâce au PAPI, le questionnaire de personnalité de Cubiks leader du marché.

POTENTIEL

Identifiez facilement vos futures stars.

360 Logo

Créez une culture du feedback grâce à la souplesse des solutions 360°.

POURQUOI CUBIKS

“C'est comme s'ils faisaient partie de notre équipe.”

Directeur de la gestion des talents chez Rentokil

 

 

En savoir plus

Des éclairages pour améliorer votre Talent Management.

NOS CLIENTS

Ne nous prenez pas au mot, regardez ce qui a été fait chez nos clients.

Relevez les challenges de la gestion des talents avec Cubiks

Nous savons que les projets de Talent Management peuvent être fastidieux.

Si vous êtes responsable du recrutement, vous passez sans doute un temps considérable à identifier et sélectionner les meilleurs talents pour votre entreprise. Pour cela, vous devez veiller à ce que tous les candidats, qu’il s’agisse de jeunes diplômés ou de cadres confirmés, aient une expérience candidat vraiment qualitative.

 Si vous êtes responsable du développement des talents, vous êtes probablement sans cesse occupé à identifier les talents cachés, à créer un vivier de les futurs leaders et à veiller à ce que les équipes stratégiques aient les moyens de donner le meilleur d’elles-mêmes.

Quels que soient les challenges auxquels vous êtes confrontés, vous devez veiller à ce que l’approche choisie par votre entreprise génère un retour sur investissement à même de rassurer vos dirigeants, mais aussi de vous libérer l’esprit. Pour évaluer ce ROI, vous avez besoin d’accéder à des données objectives prouvant l’efficacité des actions. C’est là que nous pouvons vous aider.

Cubiks vous accompagne avec ses puissants outils d’évaluation et de Talent Management, et les déploie de manière transparente et pertinente au sein de votre entreprise. Les informations obtenues vous aident à relever vos challenges en matière de gestion des talents. 

Chaque année Cubiks réalise plus de 2.5 million évaluations dans plus de 37 langues grâce à un réseau de 30 bureaux, agents et partenaires dans le monde. .

Le plan de succession est devenu une préoccupation majeure pour les professionnels RH, ayant pour causes des facteurs démographiques changeants et des couts élevés de turnover.

Les programmes coûteux de Hauts Potentiels peuvent être améliorés grâce à la puissance de People Analytics et donner de meilleurs résultats et une efficacité accrue.

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