ACTUALITÉS ET TENDANCES RH

 

Female business professional in meeting room
Last year, almost 130,000 Multi-Rater Assessments were carried out via Cubiks Online, our central assessment administration platform. We analysed the data across these assessments to discover the ten most frequently assessed competencies internationally.
young casual female graduate candidate in interview
L’engagement des collaborateurs. Nous en avons tous entendu parler, et pour une bonne raison. Un salarié engagé est un salarié qui fait un effort supplémentaire en contribuant de manière significative à la performance de l’entreprise. Vous avez donc intérêt à faire le nécessaire afin d’encourager un niveau élevé d’engagement chez vos salariés.
Cubiks a eu la chance de travailler avec un grand nombre d’entreprises pour affiner, améliorer et réorganiser leur process de recrutement. Nous partageons dans cet article nos conseils pour concevoir la meilleure solution d'évaluation possible pour votre entreprise.
Casual business professionals laugh together
Être un employeur attractif entraîne son lot de difficultés. Lorsque vous proposez des postes intéressants, vous risquez d’attirer un grand nombre de candidats. Gérer des recrutements à fort volume peut être un casse-tête majeur pour les équipes RH.
Three diverse young graduate candidates sitting at table with books and laptop, front girl smiles at camera
Être en avance dans le monde du recrutement est un exploit dans notre univers ultra-connecté. L’évaluation vit enfin sa révolution. Et c’est fascinant !
Casual business professionals laugh together
A round table discussion with HR experts talking about candidate "Moments that Matter", featuring Cubiks' Martha De Troyer. Translated from HR Magazine
Female business professional in meeting room
Comment devenir un allié du quotidien quand on est RH ? La valeur ajoutée des RH ne s’arrête pas à l’entrée du collaborateur dans l’entreprise. Le département RH est présent à tous les moments de la vie du salarié et accompagne les managers au quotidien, même si ceux-ci ont un peu tendance à l’oublier. Les RH sont là pour s’assurer du développement continu de chaque personne dans la société.
Successful candidate smiles in interview
RH, n’abandonnez pas le recrutement, il a besoin de vous ! Qui n’a jamais entendu un manager se plaindre de son service RH… Dans certaines entreprises, les RH sont vus comme de vrais Business Partners. Et dans d’autres, comme des empêcheurs de tourner en rond ou des bureaucrates. Le respect de la conformité aux lois et aux règles en vigueur ne doit pas empêcher les RH de démontrer leur valeur ajoutée sur tous les moments de vie du collaborateur pour lesquels le manager a besoin d’être accompagné.
Laughing business professional woman
VIDEO: Watch how Cubiks Hire helped Dixons Carphone increase diversity within their Graduate Hiring programme.
Casual business professionals laugh together
Un article d'Antonio Pamos sur la manière dont l'efficacité accrue des machines amène des changements majeurs dans tous les aspects de nos vies, y compris au travail.
Happy smiling business woman in city
VIDÉO : Jonathan Goldfarb, directeur du recrutement et de la formation chez Franprix, nous parle des problématiques de recrutement à fort volume dans la grande distribution et du besoin de présélectionner les candidats sans biais et selon les valeurs de Franprix.
Talented base jumper with high potential jumps over Kuala Lumpa, Malaysia
Mardi 25 Juin 2019, notre partenaire Co.théâtre, spécialiste du théâtre d’entreprise, nous a fait le plaisir de venir au sein des bureaux Cubiks pour une matinée RH. Mettant en scène trois comédiens dans sa pièce intitulée « Managers, les nouveaux explorateurs », Co.théâtre a exploré la notion d’entreprise libérée.