ACTUALITÉS ET TENDANCES RH

 

During a 30 minutes webinar Martha De Troyer, Product Solutions Manager And Britt De Soete, Senior Talent Management Consultant from Cubiks Benelux discussed the keys to recruit without making a costly mistake in 2020.
Janki Kanabar partage 4 conseils pour créer, motiver et engager une équipe virtuelle performante.
Nous sommes de grands fans du feedback. Nous avons vu de nombreuses entreprises en difficulté quand il s’agissait de créer un feedback fiable et pertinent pour leurs collaborateurs. L’objectif de ce magazine est de vous aider à y voir plus clair sur ce sujet.
Grâce à des articles rédigés par des consultants Cubiks de nos bureaux Européens, prenez du recul sur l’évolution des métiers du recrutement. Téléchargez notre magazine pour en savoir plus sur la présélection et la sélection des talents.
Today’s work environment is extremely diverse. However, just simply having diversity in your organisation doesn’t mean you’ll necessarily benefit from it.
Successful candidate smiles in interview
Personality assessments for recruitment are growing in popularity and are now commonplace. Here are our Top Tips on how to set yourself and your organization up to capture the greatest value from a personality profiling tool in recruitment situations.
Suite à une campagne de testing commandée par le gouvernement, plusieurs entreprises françaises ont récemment été épinglées pour discrimination à l’embauche sur le critère de l’orignine. Nous avons posé quelques question à Wanda Charbit, experte en recrutement chez Cubiks France.
Alanna Harrington shares her research findings on whether job fit is important for candidates. The results of over 600, 16-30 year olds completing our values-fit assessment Cubiks Capture.
Man and woman in a 360 feedback session
We’ll give you a hint; the very first thing is to make sure your feedback sticks! In this webinar, Jouko van Aggelen and Jurn de Boer shared their views and best practices on HR tech, how to mitigate the risks and, most importantly, how it can lead to amazing results.
Top 5 articles for the man and woman smiling reading articles

As 2019 draws to a close, we'd like to share our 5 most popular articles from the past year.

Quand vous pensez au questionnaire 360, vous imaginez un simple outil de feedback. C’est une vision restreinte ! Bien utilisé, un questionnaire 360 vous aide à répondre à des enjeux business précis et à atteindre vos objectifs. Il s’utilise dans des situations auxquelles vous n’avez sûrement pas pensé…
As an HR consultancy we often talk to clients about the use and value of 360 feedback. 360 feedback is a highly regarded and well-established tool that helps understand the strengths and development areas of an employee in relation to the organisation’s desired behaviours. It offers an insightful view, which can be made even more valuable by adding a few open text questions, such as ‘What does the employee do well?’ or ‘What should they start doing?’. These narrative questions add context to the ratings and make the picture complete.