ACTUALITÉS ET TENDANCES RH

 

Man wears virtual reality VR headset for talent management solution assessment
Find out about the 3 pillars of future talent assessment by watching this webinar. Join one of Cubiks’ partners and Walter Hueber (co-founder and CEO of Cammio) as they discuss these pertinent topics.
An article by Jakob Radeborn, a psychologist and consultant analysit in Cubiks' Swedish office, on the HR community embracing People Analytics for Talent Management and where it will be heading in the future.
An article by Antonio Pamos about how machines with increased effectiveness and effiency now play a huge role in all aspects of our lives and how our work roles will change accordingly.
An article by Charlotte Harman, Senior Consultant at Cubiks with her tips on how to embed Inclusive Leadership into your organisation and how to over come any barriers.
Toutes ces nouvelles technologies RH promettent des candidats captivés, une diversité phénoménale et l’utilisation de l’intelligence artificielle pour révolutionner vos process. Est-ce une réalité ?
Pour évaluer les soft skills lors d’un entretien, l’interviewer doit trouver les bonnes questions pour comprendre le candidat. Cette semaine, nous étudions la prise de décision, une compétence essentielle notamment chez les managers.
Pour évaluer les soft skills lors d’un entretien, l’interviewer doit trouver les bonnes questions pour comprendre le candidat. Cette semaine, nous étudions la créativité, une compétence vue comme indispensable pour les ingénieurs ou les designers. Nous aurions tort de la cantonner à certains métiers considérés comme « créatifs » car elle est considérée comme l’une des compétences indispensables du XXIe siècle et sera utile à n’importe quel collaborateur pour réussir dans son poste.
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Pour évaluer les soft skills lors d’un entretien, l’interviewer doit trouver les bonnes questions pour comprendre le candidat. Cette semaine, nous étudions l’esprit d’initiative.
Pour évaluer les soft skills lors d’un entretien, l’interviewer doit trouver les bonnes questions pour comprendre le candidat. Cette semaine, nous étudions la confiance en soi.
Pour évaluer les soft skills lors d’un entretien, l’interviewer doit trouver les bonnes questions pour comprendre le candidat. Cette semaine, nous étudions la planification. C’est une compétence essentielle pour de nombreux métiers et toutes les entreprises ont besoin de personnes ayant la capacité de planifier.
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Vous êtes-vous déjà demandé comment la génération des Millennials était perçue à l’étranger ? Découvrez le point de vue de Sune Malmgren, psychologue du travail et Country Manager de Cubiks Danemark, sur cette génération et son intégration au monde du travail.
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