Résultats de l'enquête internationale sur les People Analytics

Le Big Data et les People Analytics sont des sujets importants et relativement nouveaux en Talent Management. A ce jour, les entreprises vivent une réelle « data revolution ». Le volume, la rapidité et la disponibilité de l’information atteignent des niveaux inégalés. Face à la quantité importante de données potentiellement accessibles sur les individus, à travers notre enquête internationale 2016, nous avons étudié de plus près les problématiques soulevées par les People Analytics, le Big Data et leur intérêt pour les RH.

16 Juin 2016

Team Cubiks

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