ACTUALITÉS ET TENDANCES RH

 

Handshake
Notre collègue Jurn De Boer, consultant aux Pays-Bas, nous explique en vidéo le principe des Assessement Centers et leur impact sur vos candidats !
Mes salariés sont-ils engagés ? Leur engagement a-t-il un impact sur la performance de mon entreprise ? Comment agir sur le niveau d’engagement de mes salariés ? Des questions que les professionnels des Ressources Humaines se posent régulièrement. L'enseigne de grande distribution Franprix vous livre son expérience sur le sujet.
Man on a mountain
In the "War for Talent", there are both positive and negative implications you need to consider around talent assessment strategies. This article, written by Sebastian Teijeiro from Cubiks UK, provides some insight around inclusive and exclusive approaches to talent management.
Man wears virtual reality VR headset for talent management solution assessment
Find out about the 3 pillars of future talent assessment by watching this webinar. Join one of Cubiks’ partners and Walter Hueber (co-founder and CEO of Cammio) as they discuss these pertinent topics.
Cubiks professional woman considers People Analytics
Ecrit par Jakob Radeborn, psychologue et consultant au bureau suédois de Cubiks, cet article couvre la communauté RH, leur adoption des People Analytics pour la gestion des talents et la direction qu’elle prendra à l’avenir.
Cubiks professional man considers talent acquisition
Un article de Kama Dodge, Consultante Senior, sur le burnout en entreprise. Quels sont les signes avant-coureurs et les risques qui en découlent.
Cubiks professional woman considers People Analytics
An article by Charlotte Harman, Senior Consultant at Cubiks with her tips on how to embed Inclusive Leadership into your organisation and how to over come any barriers.
Futuristic graphic represents HR technology
Toutes ces nouvelles technologies RH promettent des candidats captivés, une diversité phénoménale et l’utilisation de l’intelligence artificielle pour révolutionner vos process. Est-ce une réalité ?
Pour évaluer les soft skills lors d’un entretien, l’interviewer doit trouver les bonnes questions pour comprendre le candidat. Cette semaine, nous étudions la prise de décision, une compétence essentielle notamment chez les managers.
Pour évaluer les soft skills lors d’un entretien, l’interviewer doit trouver les bonnes questions pour comprendre le candidat. Cette semaine, nous étudions la créativité, une compétence vue comme indispensable pour les ingénieurs ou les designers. Nous aurions tort de la cantonner à certains métiers considérés comme « créatifs » car elle est considérée comme l’une des compétences indispensables du XXIe siècle et sera utile à n’importe quel collaborateur pour réussir dans son poste.
talented rock jumper with blue overlay
Pour évaluer les soft skills lors d’un entretien, l’interviewer doit trouver les bonnes questions pour comprendre le candidat. Cette semaine, nous étudions l’esprit d’initiative.
Pour évaluer les soft skills lors d’un entretien, l’interviewer doit trouver les bonnes questions pour comprendre le candidat. Cette semaine, nous étudions la confiance en soi.