Comment démarrer l'aventure People Analytics ?

Nous avons tous entendu parler du potentiel des Big Data en RH. Pourtant, il s'agit d'un sujet tellement nouveau et technique, qu'on peut vite se sentir dépassé. La bonne nouvelle : mettre en place une démarche People Analytics ne nécessite pas de partir vite ou de voir trop grand. Ce qu'il faut retenir : on peut démarrer petit et faire grandir la démarche au fur et à mesure. La simplicité est une notion clé. Notre équipe Analytics partage avec vous quelques conseils pour vous aider à démarrer.

24th May 2018

Marie.Michel-Dansac

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