« Grâce au PAPI, le département RH de Groupama Nord Est a amélioré l’objectivité de ses recrutements internes et externes. En 2013, 420 participants ont répondu au PAPI, permettant aux RH de recruter leurs collaborateurs sur 132 postes vacants en utilisant une méthode fiable et transparente. Cette approche rencontre un tel succès que nous avons mené ces dernières années environ 3000 entretiens de restitution du PAPI. La rosace présentant les résultats nous éclaire réellement sur les profils évalués afin de mener des entretiens équitables et détaillés. Nos candidats, quant à eux, apprécient de recevoir du feedback, quelle que soit l’issue de leurs entretiens.»
