Knauf Insulation

« Le 360 est pour nous un outil de feedback puissant qui fait partie intégrante de notre Stratégie Individuelle Durable. Il nous permet, en tant qu’entreprise, de soutenir la formation continue en ciblant les forces réelles et concrètes des individus, tout en développant la souplesse de nos leaders en insufflant un état d’esprit de changement pour faire face aux défis à venir. »

Knauf Insulation a demandé l’aide de Cubiks pour renforcer ses valeurs et les compétences de leadership au sein des processus RH. Knauf Insulation voulait comprendre à quel point leur stratégie individuelle durable était enracinée dans les comportements quotidiens au sein de l’entreprise.

Membre du groupe mondial Knauf

Membre du groupe mondial Knauf

Plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de l’isolation

Un chiffre d’affaire de plus de 1,5 milliards d’euros

Un chiffre d’affaire de plus de 1,5 milliards d’euros

Présent dans plus de 35 pays

Plus de 5 000 employés à travers le monde

Plus de 5 000 employés à travers le monde

Répartis sur 40 sites de production

Challenges

Les données d’évaluation et de performance ont montré à l’entreprise deux problématiques principales à traiter. Les compétences en matière de leadership devaient être renforcées tandis que le potentiel individuel et organisationnel demandait à être développé. Il était essentiel que Knauf Insulation puisse implémenter un outil intégré qui reflète à la fois ses valeurs et intègre des compétences de leadership durables, tout en permettant aux leaders de mieux comprendre et améliorer leur performance.

Cubiks offre souplesse et expertise dans la conception de tests

Cubiks s’est avéré être  le partenaire idéal pour Knauf Insulation puisque la flexibilité des outils Cubiks permet de créer du contenu d’évaluation sur mesure. D’autre part, Knauf Insulation savait que Cubiks pourrait apporter le soutien nécessaire durant la phase de conception afin de s’assurer que les items des évaluations soient pertinents et facile à comprendre par tous dans l’entreprise.

Solutions

Récolter des informations détaillées pour créer des 360 sur mesure

L’équipe Cubiks a collaboré avec Knauf Insulation pour transposer son cadre de compétence existant dans les évaluations 360 en ligne, afin de créer un réel impact commercial. Ces informations alliées à l’expertise Cubiks ont permis de créer au final deux évaluations 360 personnalisées, adaptées à l’environnement de travail de Knauf Insulation. Cubiks a également participé à la création d’un plan de communication stratégique interne ayant pour objectif de susciter l’adhésion des employés aux nouveaux 360.

Les 360 fournissent des informations précieuses et reflètent vraiment ce qui est important pour Knauf.

Les 360 reflètent fidèlement les compétences essentielles et les valeurs de Knauf. Grâce à un contenu en lien avec les exigences réelles auxquelles sont confrontés les employés de l’entreprise, les 360 offre une expérience pertinente et enrichissante aux leaders de Knauf Insulation.

Results

Les profils 360 fournissent aux managers et leaders des informations précieuses sur les forces et les domaines à développer ainsi que sur le lien qu’elles entretiennent avec la culture d’entreprise et les compétences de leadership. Dans le cadre du programme de développement de talent de Knauf Insulation, ces informations viennent consolider les résultats des development centres et permettent d’aider les individus à identifier les domaines et les activités de développement sur lesquels ils doivent se focaliser.

D’une manière générale, cela a permis de développer une culture du feedback plus ouverte au sein de l’entreprise. Cela a poussé les employés les plus expérimentés de l’entreprise à développer et renforcer leur capacité d’auto-analyse et a aussi permis de mettre en valeur la connaissance de soi et le changement de comportement.