Formations des RH et Managers

Des formations pour développer et renforcer les compétences de vos collaborateurs

Développez les compétences de vos collaborateurs grâce à nos formations spécialisées et destinées au service des RH et aux opérationnels qui recrutent.

Nous créons des parcours de professionnalisation pour les RH, vecteurs de valeur ajoutée auprès des managers en se positionnant en « Business Partner ». Nous travaillons sur cette posture RH au travers de différents rôles qu’ils sont amenés à tenir au quotidien : stratégique, évaluateur, développeur, facilitateur et conseil. Pour les managers opérationnels, nous développons leurs capacités d’évaluation et de développement de leurs collaborateurs.

Découvrir notre brochure de Formations à destination des RH et managers...

En étroite collaboration avec nos psychologues du travail et nos professionnels RH, vos équipes deviendront autonomes et seront munies des compétences nécessaires pour présélectionner, sélectionner, détecter et développer les meilleurs salariés.

D'une durée de quelques heures à plusieurs jours, chaque formation permet de se concentrer sur des domaines clés pour une sélection et un développement efficaces. Avant chaque session nous identifions les besoins et profils des participants et intégrons la culture de vos organisations dans l’animation et les supports des formations.

Cubiks est référencé Datadock.

 

 

 

 

« Cette formation a été incroyablement utile. Je sens que je suis un meilleur manager capable de reconnaître les talents ! » 

Commentaire à l'issue d'une formation au sein de L'Oréal.

 

Voici des exemples de formations que nous animons régulièrement. Nous pouvons aussi en construire sur demande, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire pour nous soumettre vos idées et besoins : 

  • Entretien Professionnel

    Etre prêt à mener des entretiens professionnels constructifs et enrichissants pour les collaborateurs, les managers et l’entreprise.

    Entretien Professionnel - 1 jour

    Tarifs : Nous consulter.

    En intra entreprise exclusivement.

    Après un rappel ludique du cadre légal et des spécificités de l’entretien professionnel puis une synthèse des dispositifs de formation et de développement accessibles aux collaborateurs, une méthodologie structurée d’entretien sera exposée.  Vous serez ainsi prêt à mener vos entretiens de la phase de préparation à la conclusion en passant par un questionnement approprié.  Sans oublier un focus sur la posture de manager-développeur et sur la gestion des entretiens difficiles.
    A l’issue de la formation, vous sera remis un « book » comprenant un guide de questions, une synthèse des dispositifs de formation/développement existants, des solutions pour gérer les entretiens difficiles et des conseils de rédaction pour le compte-rendu d’entretien.
    La formation peut également être adaptée à vos besoins (adaptation de contenu, formation de formateurs etc). 

    Merci de nous contacter pour toute demande.

    Dates*

    * Les sessions peuvent se dérouler dans les locaux de Cubiks ou dans vos locaux. Pour plus de détails, contactez-nous.

    Vous êtes intéressé?

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  • Se positionner comme RH « Coach »

    Apporter de la valeur ajoutée à vos managers/salariés dans les situations quotidiennes et la résolution des problèmes.

    Se positionner comme RH « Coach » - 1 jour

    Tarifs : Nous consulter.

    En intra entreprise exclusivement.

    Pratiquez l’approche « Coach », aider vos interlocuteurs à résoudre leurs problèmes, les faire réfléchir pour qu’ils trouvent leurs propres solutions, faire de chaque interaction une occasion d’apprentissage!

    Adaptez votre style d'accompagnement RH en fonction de chacun de vos managers/collaborateurs et apprenez à conduire un entretien structuré pour faciliter la résolution de problèmes individuels et collectifs (gestion de la non performance, salariés en difficulté, gestion de conflits…)

    Merci de nous contacter pour toute demande.

    Dates*

    * Les sessions peuvent se dérouler dans les locaux de Cubiks ou dans vos locaux. Pour plus de détails, contactez-nous.

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  • Construction d’un Plan de Développement

    Apprendre à co-construire un plan de développement à partir d’un diagnostic des forces et axes de développement d’un collaborateur.

    Construction d’un Plan de Développement - ½  jour

    Tarifs : Nous consulter.

    En intra entreprise exclusivement.

    Intégrez la dimension changement dans le développement pour optimiser sa mise en œuvre et la posture adéquate pour donner du feedback afin d'aider les collaborateurs à clarifier leurs priorités en fonction de leurs motivations et objectifs professionnels.

    Approfondissez les grands principes de construction d’un plan de développement (intégrer les différents styles d’apprentissage, mixer les actions, aller au-delà de la solution « formation », construire des actions SMART…) pour le rendre opérationnel et pertinent.

    Merci de nous contacter pour toute demande.

     

    Télécharger la brochure de la formation "Construction d'un plan de développement"

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  • Entretien de Détection du Potentiel

    Potentiel ou Talent? Comment détecter ce qui ne se voit pas encore?

    Entretien de Détection du Potentiel - ½ jour

    Tarifs : Nous consulter.

    En intra entreprise exclusivement 

    Affinez votre compréhension de la notion de potentiel, des critères qui permettent de mieux la circonscrire, des variables qui peuvent exister d’une entreprise à une autre.

    Intégrez les différentes modalités de détection et d’évaluation du potentiel afin de pouvoir déterminer celles les plus adaptées à votre contexte.

    Appropriez-vous une méthodologie d'exploration du potentiel au travers de l’entretien, notamment comment déceler les capacités d’apprentissage, de remise en question, d’adaptabilité et de prise de recul.

    Merci de nous contacter pour toute demande.

     

    Télécharger la brochure de la formation "Entretien de détection du potentiel"

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    * Les sessions peuvent se dérouler dans les locaux de Cubiks ou dans vos locaux. Pour plus de détails, contactez-nous.

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  • Pratique des Assessment Centers

    Maîtriser l’approche Assessment Center, la plus valide aujourd’hui pour l’évaluation et le développement de vos candidats/salariés.

    Pratique des Assessment Centers - 1 à 2 jours

    Durée et tarifs : nous consulter.

    En intra entreprise exclusivement

    Intégrez l’approche Assessment Center, depuis sa philosophie, ses bénéfices et points de vigilance, sa mise en place, les exercices de mises en situations professionnelles, l’observation et le « compérage », jusqu'à l’évaluation des candidats/salariés et le feedback donné.
    Cette formation peut être adaptée en fonction d’outils Cubiks, d’outils créés pour vous ou par votre entreprise. 
    Bénéficiez d'un kit complet post-formation (scénario de jeu comprenant les consignes participant, compère et observateur, grille de décodage des comportements, auto-évaluation du candidat, synthèse d’évaluation).

    Cette formation s’ajuste en fonction de vos besoins.
    Merci de nous contacter pour toute demande.
     

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  • Professionnaliser la Gestion des Carrières

    Optimiser la Gestion de Carrière de vos collaborateurs du niveau stratégique au plus opérationnel.

    Professionnaliser la Gestion des Carrières - 2 à 3 jours

    Durée et tarifs : nous consulter.

    En intra entreprise exclusivement.

    Grace à une vision globale des conditions de réussite d’une politique de Gestion des Carrières, analysez vos processus actuels, identifiez les gaps et mettez en place les processus et outils nécessaires  (charte de mobilité, référentiels de compétences, identification et gestion des potentiels/talents, comités carrière, communication…).
    Perfectionnez  la conduite de vos entretiens carrières  avec la posture adaptée à chaque situation et grâce à différents outils (référentiel de questions clés, autodiagnostic des compétences et motivations, formalisation des différents scénarios professionnels possibles...).
     


    Télécharger la brochure de la formation "Professionnaliser la Gestion des Carrières"

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    * Les sessions peuvent se dérouler dans les locaux de Cubiks ou dans vos locaux. Pour plus de détails, contactez-nous.
    • Cette formation s’ajuste en fonctions de vos besoins. Merci de nous contacter pour toute demande.

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  • Professionnaliser l’Entretien de Recrutement

    Préparer, conduire et analyser un entretien de recrutement de la manière la plus objective possible.

    Professionnaliser l’Entretien de Recrutement - Durée variable

    Tarif inter-entreprises : 1 965 € / Participant sur 3 jours. Durée et tarifs intra-entreprise : nous consulter.

    A travers une méthodologie de questionnement structurée (approche de recherche de faits) et de simulations d'entretiens proches des conditions réelles, perfectionnez votre conduite d’entretien de façon à étayer vos décisions et limiter le risque d’erreurs.
    Optimisez la synergie entre RH et managers par un référentiel et un processus communs et structurés.
    Bénéficiez d'outils opérationnels post-formation (guides de questions pour évaluer les compétences et motivations, guides d'entretien, grilles de synthèse, etc.).

     

    Télécharger la brochure de la formation "Professionnaliser l'Entretien de Recrutement"

     

    Dates*

    * Les sessions peuvent se dérouler dans les locaux de Cubiks ou dans vos locaux. Pour plus de détails, contactez-nous.
    • Merci de nous contacter pour toute demande.

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  • Formation au 360°

    Comprendre la démarche, faire passer des évaluations et mener des entretiens de restitution.

    Formation au 360° - 1 jour

    Tarifs sur demande.

    L’utilisation du questionnaire 360 de Cubiks nécessite une licence d’utilisation : En savoir plus

    La formation peut également être prévue dans le cadre de l’utilisation d’un autre questionnaire 360.

    Renforcez votre connaissance du 360° et appréhendez son rôle majeur dans l'accélération du développement des individus. Exercez-vous à l'interprétation et la restitution des résultats pour accompagner vos collaborateurs dans l'élaboration de leur plan de développement.

    Dates*

    * Les sessions peuvent se dérouler dans les locaux de Cubiks ou dans vos locaux. Pour plus de détails, contactez-nous.
    • Merci de nous contacter pour toute demande.

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  • Formation au PAPI 3

    Appréhender l’outil, faire passer des évaluations et mener des entretiens de restitution.

    Formation au PAPI 3 - 3 + 1 jours

    Tarif : 2 990 € par participant. Tarif intra-entreprise : nous consulter.

    Une licence d’utilisation au PAPI 3 doit être contractée auprès d’une entreprise afin de pouvoir utiliser l’outil : En savoir plus

    Interprétez et restituez les résultats du PAPI en respectant sa philosophie (obligation de restituer le questionnaire, outil d'échange, etc.). Renforcez vos techniques d'entretien et votre posture "RH" en exploitant pleinement tous les champs d'application du PAPI : recrutement, mobilité, orientation, etc.

     

     

    Dates*

    * Les sessions peuvent se dérouler dans les locaux de Cubiks ou dans vos locaux. Pour plus de détails, contactez-nous.
    • Nous organisons des formations en inter-entreprises tous les mois à Paris. Nous proposons aussi des formations intra-entreprise sur demande.

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