ACTUALITÉS ET TENDANCES RH

 

Nous connaissons tous les compétences "de base" qu'il est important de mesurer pour recruter dans le secteur industriel - sécurité, travail d'équipe et capacité à effectuer plusieurs tâches, pour n'en citer que quelques-unes. Si ces compétences sont indispensables pour sélectionner les candidats, plusieurs autres doivent également être considérées comme essentielles.
Quels sont les paramètres à prendre en compte dans la sélection et la promotion des managers des entreprises du secteur industriel ? Christa Bupp, consultante sénior nous fait part de ses réflexions suite à une discussion avec l’un de ses clients souhaitant mettre en place un disposition de promotion interne.
Comment augmenter sa productivité en télétravail ? Beaucoup d'entre nous travaillent à distance et sont probablement soit en train de s'y habituer soit de frôler le burn out. En tant que télétravailleur à temps plein depuis août 2019, j'ai l'impression d'avoir de l’avance sur ceux qui ont commencé le travail à distance à temps plein en mars 2020. 
Il y a quelques mois, beaucoup de personnes ont soudainement plongé dans le monde du travail à distance face au COVID-19, et maintenant il semble que beaucoup d'entre nous se soient bien habitués à ce mode de fonctionnement. Des efforts constants sont nécessaires pour atteindre le succès en télétravail, c'est pourquoi je vais partager six conseils pratiques qui peuvent aider les télétravailleurs à continuer à se sentir visibles et efficaces à distance.
Woman talking during an interview
La vie professionnelle et la teneur des rôles évoluent rapidement. Il est donc primordial qu’au moment du recrutement, l'accent soit mis non plus sur l’étude des performances passées et présentes, mais sur l'évaluation du potentiel futur.
During a 30 minutes webinar Martha De Troyer, Product Solutions Manager And Britt De Soete, Senior Talent Management Consultant from Cubiks Benelux discussed the keys to recruit without making a costly mistake in 2020.
Janki Kanabar partage 4 conseils pour créer, motiver et engager une équipe virtuelle performante.
Nous sommes de grands fans du feedback. Nous avons vu de nombreuses entreprises en difficulté quand il s’agissait de créer un feedback fiable et pertinent pour leurs collaborateurs. L’objectif de ce magazine est de vous aider à y voir plus clair sur ce sujet.
Grâce à des articles rédigés par des consultants Cubiks de nos bureaux Européens, prenez du recul sur l’évolution des métiers du recrutement. Téléchargez notre magazine pour en savoir plus sur la présélection et la sélection des talents.
La diversité est très présente dans les environnements de travail actuels. Toutefois, le simple fait « d'avoir de la diversité » dans votre entreprise ne signifie pas qu’elle vous apporte tous les bienfaits que vous pouvez en attendre.
Successful candidate smiles in interview
Évaluer la personnalité pendant la phase de recrutement est aujourd’hui une pratique répandue et qui gagne en popularité. Voici cinq conseils pour vous aider à utiliser au maximum le potentiel des questionnaires de personnalité lors de vos recrutements.
Suite à une campagne de testing commandée par le gouvernement, plusieurs entreprises françaises ont récemment été épinglées pour discrimination à l’embauche sur le critère de l’orignine. Nous avons posé quelques question à Wanda Charbit, experte en recrutement chez Cubiks France.