Cubiks propose des solutions de Feedback 360 par améliorer la détection des talents en entreprise.
En 2018, près de 20 000 invitations à des questionnaires 360 ont été envoyées via Cubiks Online, notre plateforme digitale de gestion des évaluations. Depuis son lancement, 14 000 personnes ont reçu un feedback concernant des compétences issues du référentiel Cubiks. Nous avons analysé les données de ces évaluations pour découvrir les dix compétences les plus fréquemment évaluées à l'échelle internationale*.
Identifier et développer les compétences et les performances des autres en apportant un soutien constructif pour les aider à développer leur potentiel.
Se concentrer sur l'atteinte des objectifs. Chercher constamment à atteindre et dépasser les objectifs.
Veiller à informer de manière active et communiquer ouvertement les informations pertinentes aux autres. Écouter attentivement et prendre en considération les visions et les points de vue des autres.
Identifier et comprendre les besoins des clients. Se concentrer sur la satisfaction des besoins des clients, s'en assurer et développer la relation client-fournisseur.
Se montrer coopératif avec son équipe en partageant ses connaissances et ses informations. Favoriser l’harmonie au sein du groupe et contribuer au bon fonctionnement de l’équipe.
Mettre en œuvre et suivre les changements au travail. Communiquer clairement les raisons du changement, traiter les résistances et obtenir l'adhésion des autres.
Démontrer de la persévérance malgré les échecs. Démontrer de la ténacité et persister à atteindre les objectifs malgré les obstacles.
Définir des stratégies et des tactiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Inspirer l'enthousiasme chez les autres. Encourager les autres à atteindre leurs objectifs.
Démontrer de l’empathie et de la considération dans son approche des émotions et des ressentis des autres.
Dites-nous ce que vous en pensez sur notre page LinkedIn.
*Données extraites des questionnaires 360 standard de Cubiks, n'incluant aucun 360 sur mesure. Les compétences sont celles qui sont le plus souvent sélectionnées par les employeurs lors de la création des évaluations. Les définitions sont tirées du référentiel de compétences standard de Cubiks.
Replay du webinar : comment faire du 360 un allié de votre stratégie RH ?