EVALUEZ LA PERSONNALITÉ
Évaluer la personnalité vous permet d’améliorer vos processus de recrutement, d’intégration, d’identification du potentiel et vos programmes de développement.

Évaluer la personnalité vous permet d’améliorer vos processus de recrutement, d’intégration, d’identification du potentiel et vos programmes de développement.
Pour explorer la personnalité, les facteurs de motivation et les préférences comportementales de vos collaborateurs, il est important de disposer d’une méthode d’évaluation fiable. Les questionnaires de personnalité de Cubiks, construits sur des bases scientifiques solides, notamment le modèle du Big Five, sont utilisés avec satisfaction par des entreprises du monde entier depuis plusieurs décennies. Nos clients s’appuient sur nos tests de personnalité professionnels pour réaliser leurs entretiens de recrutement et des sessions de feedback. Grâce aux informations précises et pertinentes qu’ils fournissent, ils permettent d’avoir des conversations productives, offrent une meilleure compréhension de ce qui motive les personnes au travail et apportent de nouveaux éclairages pour évaluer l’adéquation entre un candidat et un poste ou pour accompagner une stratégie de développement.
En plus de son utilisation dans le cadre du recrutement, le PAPI vous permet d’offrir à vos collaborateurs un accompagnement dans leur développement et leur progression de carrière. Il vous permet de comprendre ce motive vos candidats et vos collaborateurs. En prenant le temps de comprendre la personnalité, les managers peuvent proposer l’orientation et l’accompagnement qui permettra à leurs collaborateurs de s’épanouir et de progresser au travail.
Factors est notre questionnaire de personnalité adapté à l’évaluation de grands nombres de candidatures. Plus court que le PAPI, le temps de passation de Factors est de 10 minutes. Un score d’adéquation avec un poste cible vous permet de l’utiliser en phase de présélection. Il peut également être utilisé pour prédire la performance et identifier le potentiel.
Perfectionnez la connaissance que vous avez des attentes et des facteurs de motivation de vos collaborateurs. Améliorez le développement et boostez la performance.
Apportez de la simplicité et de la transparence grâce à l’utilisation facile et intuitive de notre interface pour les participants et les personnes qui l’administrent.
Concentrez-vous sur les facteurs de réussite de certains profils, dont les commerciaux et les leaders, grâce à des rapports PAPI spécifiques.
Accédez instantanément aux informations dont vous avez besoin grâce à des rapports précis, disponibles en plusieurs formats.
Déployez une solution au niveau international, disponible dans plusieurs langues et adaptée culturellement.
Appropriez-vous notre solution en adaptant le design à votre charte graphique et en créant des profils de postes spécifiques.
Utilisez les apports du questionnaire de personnalité professionnel avec le feedback du 360° pour aider les personnes à mieux comprendre l’impact de leur préférences comportementales au travail.
Comprenez ce que les nouveaux collaborateurs apporteront à votre entreprise, déterminez le degré d’adéquation entre un individu et un poste et créez des équipes performantes.
Des évaluations ciblées pour évaluer la personnalité dès les premières étapes du recrutement.
Des informations précises et complètes pour mener vos entretiens et prendre vos décisions de recrutement.
Explorez les aspects de la personnalité liés au potentiel.
Découvrez comment accompagner le développement individuel et collectif.