Questionnaire 360° pour stimuler la performance au sein de votre entreprise

Promouvoir une dynamique d’évolution au sein d’une entreprise favorise la motivation et l’implication des équipes et, à terme, une meilleure performance.

Les organisations tournées vers l'avenir savent à quel point les questionnaires 360° sont indispensables pour l'évaluation de la performance.  Ils aboutissent à une meilleure connaissance de soi, permettent aux collaborateurs d'examiner leurs comportements du point de vue des autres, et favorisent l'établissement d'objectifs et le développement des compétences.

Cependant, l'adoption d'une démarche 360° peut être très chronophage pour les collaborateurs et les services de ressources humaines. C’est pourquoi nous avons développé un questionnaire 360° basé sur les compétences professionnelles, facile à utiliser et adapté à vos besoins.

Grâce au questionnaire 360° de Cubiks, vous pouvez :

One

Accèder facilement à un ensemble de feedbacks et de rapports en ligne, totalement adaptables

Two

Choisir parmi six versions proposées dans plusieurs langues pour les organisations internationales

Three

Sélectionner des solutions sur meusre ou standard pour répondre à vos besoins

Une Evaluation 360° de haute qualité accessible en ligne

Le questionnaire 360° de Cubiks est un système flexible et entièrement personnalisable, accessible en ligne. Son interface rapide, efficace et simple permet aux utilisateurs d'effectuer plusieurs évaluations en une seule fois. Les évaluateurs étant plus impliqués, vous pouvez bénéficier de meilleurs résultats et mieux connaître les forces de vos collaborateurs ainsi que leurs axes de développement.

Cubiks vous accompagne de la mise en place des questionnaires à l’interprétation des résultats. Nous recommandons d’organiser un entretien de suivi individuel avec les personnes ayant répondu au questionnaire pour une meilleure interprétation des résultats.

Cubiks propose deux approches pour ses questionnaires :

360-S (standard) - une approche conventionnelle par échelle (Likert) qui permet aux évaluateurs de noter un participant sur différentes compétences.

360-I (Ipsatif) - une approche qui demande aux évaluateurs d'identifier les points forts et les axes de développement de leurs collègues. 

 

 

Evaluation 360° des Managers

Les métiers relatifs au management demandent souvent un accompagnement particulier. C’est pourquoi Cubiks a développé le questionnaire 360° Leadership afin d’obtenir du feedback sur les dirigeants actuels et futurs. Favoriser le développement professionnel d’un manager améliore ses performances mais aussi celles des personnes sous sa responsabilité.

Notre évaluation 360° en bref :

easily identify

Identifiez facilement les forces individuelles et les axes de développement

Optez pour des solutions flexibles, et notamment une version dédiée au leadership

Trouvez la meilleure solution pour votre organisation grâce aux solutions sur mesure de Cubiks

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Scientifiquement fondé et mis au point par des psychologues du travail et des experts en ressources humaines

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Faites confiance à Cubiks Online, une plateforme simple qui réalise plus de   120 000 évaluations Cubiks 360 chaque année