Améliorer le tri & la présélection des candidatures avec Cubiks Hire

Attirer les meilleurs talents et trouver ceux qui correspondent le mieux à un poste peut se révéler un processus complexe et coûteux, surtout lorsque les candidats sont nombreux. Les recruteurs doivent évaluer avec précision si les candidats conviennent au poste, tout en les gardant impliqués à chaque étape du processus. Ils doivent aussi mettre en valeur votre marque employeur afin d’attirer les meilleurs postulants.

Comment sélectionner les meilleurs candidats ?

Avec un processus solide de présélection, seulement les meilleurs passent à l’étape de la sélection. En choisissant uniquement ceux qui correspondent étroitement au poste, votre équipe aura la possibilité de passer plus de temps avec les personnes qu’elles veulent vraiment rencontrer. Mais comment rendre la présélection des candidats moins chronophage pour votre équipe RH ?

Cubiks a mis en place une solution innovante pour trier efficacement les gros volumes de candidatures. Cubiks Hire est un système de présélection en ligne qui filtre jusqu’à 75% des candidatures automatiquement en se basant sur des principes objectifs et scientifiques. La plateforme est personnalisable et s’adapte à votre image de marque pour valoriser l’entreprise et communiquer ses valeurs afin de créer une expérience positive pour les candidats.

Avec Cubiks Hire vous pouvez :

One

Accélérer la présélection, évaluer rapidement les aptitudes, le comportement et la compatibilité avec les métiers   

Two

Valoriser votre marque employeur et donner aux candidats un aperçu du poste

Three

Prendre des décisions plus objectives, fondées sur des données solides

 

Une solution de présélection des candidatures efficace & personnalisable

Cubiks Hire est une solution de présélection dynamique qui fait gagner du temps aux recruteurs, tout en valorisant votre entreprise. Notre large gamme de modules vous permet de choisir d’évaluer autant le comportement que les aptitudes et les compétences d’un candidat. De plus, vous avez l’option d’ajouter du contenu personnalisé pour adapter les évaluations à l'image de votre société.

Pour plus de facilité, nous pouvons intégrer Cubiks Hire à votre système de suivi des candidats (ATS). Pas d’ATS ? Pas de problème. Notre solution s’adapte à vos besoins et permet aux candidats de s’enregistrer eux-mêmes pour passer le test Cubiks Hire dans le cadre de votre processus de recrutement.

Cubiks Hire est disponible en de nombreuses langues pour être utilisé à l’international. Nos experts en recrutement basés à travers le monde ont l’expérience locale nécessaire pour adapter le test aux différences culturelles et répondre à vos besoins.

Cubiks Hire

La présélection des candidats avec Cubiks Hire en vidéo

Découvrez notre solution de présélection des candidats en quelques minutes ! (en anglais)

Voir la vidéo

En résumé, Cubiks Hire :

Permet de filtrer jusqu'à 75% des candidatures de manière automatique

Améliore l’engagement et permet de valoriser votre image

Est disponible en de nombreuses langues pour les entreprises internationales

Propose un processus transparent qui réduit le temps de recrutement de moitié 

Offre plus d’efficacité et réduit les coûts de recrutement 

Culturally sensitive

Peut s'administrer facilement et comprend des rapports complets