Améliorer les RH grâce au test de personnalité PAPI

Chez Cubiks, nous savons qu’évaluer une personne sur la base d’un entretien n’est pas chose facile. Que ce soit dans le cadre de recrutement ou de mobilité, une erreur de jugement peut coûter cher à votre organisation. C’est pourquoi nous avons développé le test d’évaluation de la personnalité PAPI, pour vous aider à identifier les compétences de vos candidats et collaborateurs.

 

Un test de recrutement infaillible

Le questionnaire de personnalité PAPI 3 a été construit suivant des principes scientifiques tangibles dans le but d’apporter une réelle valeur ajoutée à votre approche visant à détecter, sélectionner et développer les talents. Muni d'informations fiables sur la personnalité et les motivations d'une personne, vous pouvez prendre des décisions éclairées et améliorer rapidement et efficacement les résultats de votre entreprise.

Qui plus est, nos évaluations, qui tiennent compte de la dimension culturelle, existent dans de nombreuses langues. Grâce à une expertise locale sur le terrain, nous pouvons vous aider à exceller partout où vous opérez. Découvrez ce qui fait que le PAPI 3 est un leader mondial.

 

Cubiks est membre de l’Association des Editeurs de Tests, qui vise à promouvoir l’utilisation de tests fondés sur des principes scientifiques tangibles.

Pourquoi PAPI 3 est le meilleur test d'évaluation de la personnalité au monde

Le succès du test PAPI 3 est dû à sa flexibilité ainsi qu’à la fiabilité de ses résultats. Il permet d'explorer les motivations et les styles de travail privilégiés des participants pour tous types de postes et à tous les niveaux. L’analyse scientifique se base sur 26 traits de personnalité, répartis en 7 dimensions clés. Les résultats sont présentés sous forme de rapport interactif, facile d’utilisation et qui vous permet de choisir les éléments essentiels à votre entreprise pour mener des entretiens percutants et des restitutions productives.

Grâce au test PAPI, vous pouvez :

Examiner les comportements qui sont importants pour vous et adaptés aux exigences d'aujourd'hui

Bénéficier d'une souplesse inégalée à l'échelle internationale grâce à un outil conçu pour une utilisation mondiale

Simplifier les processus grâce à une plateforme intuitive permettant d'envoyer rapidement des invitations, de vérifier les progrès réalisés et d'élaborer des rapports

Un test d’évaluation flexible et multiculturel

Le test PAPI 3 vous donne les moyens de définir exactement ce que vous recherchez. Grâce au Job Profiler, vous pouvez envoyer un court questionnaire à vos experts de poste et agréger automatiquement leurs réponses sur les éléments clés de la réussite à ce poste.

De plus, notre questionnaire de personnalité tient compte de la dimension culturelle et est mis à disposition dans plusieurs langues. Cette solution est donc idéale pour les entreprises internationales souhaitant effectuer des évaluations de la personnalité dans plusieurs pays.

Le test de personnalité PAPI en bref :

Construit scientifiquement pour offrir des résultats extrêmement fiables

Utilisable pour tous les niveaux et tous les rôles

Évalue 26 dimensions de la personnalité, réparties en 7 domaines clés

Une version en option spécialement conçue pour les postes à dimension commerciale et managériale

Le rapport dynamique à portée de main, pour accéder rapidement aux informations dont vous avez besoin

Tient compte de la dimension culturelle et disponible dans plusieurs langues