Présélectionnez les candidats

Impliquez et recrutez les meilleurs talents

La présélection de candidats devient enfin une activité intéressante, avec une solution personnalisée qui vous dit ce que vous devez savoir. 

Chaque entreprise est différente et chaque poste est différent. Si vous voulez être rapide et efficace pour trouver la personne qui a les compétences que vous recherchez et qui s'adaptera à votre culture d'entreprise, vous devez évaluer vos candidats sur ces critères. Cubiks Hire est là pour ça.

Notre solution de présélection des candidats tient parfaitement la route, sa mise en place et son utilisation sont simples. Nos consultants vous conseillent, conçoivent et configurent le bon mix d'évaluations de candidats selon vos besoins.

Combinez efficacité et expérience candidat

Que vous souhaitiez promouvoir vos valeurs en tant qu’employeur, évaluer le comportement des candidats dans diverses situations professionnelles, ou connaître de façon approfondie les aptitudes cognitives, la personnalité et le potentiel de chaque candidat, Cubiks vous aide à évaluer l’ensemble de ces aspects à l'aide d'un processus unique et simple. Tout en faisant vivre aux candidats une expérience ludique et motivante, qui s’appuie sur des années de connaissances en psychométrie et d’expertise RH.

Automatisez et accélérez votre processus de présélection. Trouvez les candidats qui vous conviennent.

Triez plus rapidement les candidatures

Diminuez votre charge de travail en éliminant automatiquement jusqu’à 75 % des candidatures. Vous pourriez ainsi diviser par deux vos délais de recrutement.

Attirez et impliquez les talents

Soyez les premiers sur le marché grâce à une solution capable d’attirer et d’impliquer les candidats en donnant une vision réaliste des postes que vous proposez et un feedback de qualité.

Trouvez rapidement le candidat idéal

Obtenez tout de suite une vue d'ensemble des candidats les mieux positionnés par rapport à vos postes spécifiques et à vos besoins en recrutement grâce au score individuel et au classement des candidats.

Evaluez les candidats sous tous les angles

Allez au-delà du simple test de raisonnement, obtenez une vision de la compatibilité des candidats avec vos valeurs et votre culture d'entreprise, de leur personnalité et de leur style de travail, de leur niveau de langue et de leurs réactions en situations réelles de travail. 

Economisez de l'argent

Préservez vos équipes. Confiez la majeure partie du travail à votre solution de présélection des candidats. Nos clients économisent jusqu'à 1 million d'euros par an.

Démarquez-vous de la concurrence

Mettez en valeur vos formidables opportunités et votre marque employeur grâce à une solution entièrement personnalisée qui incarne réellement vos valeurs.

Obtenez des informations précises et pertinentes sur vos candidats

Apprenez à connaître vos candidats avant même de les rencontrer grâce à une série de rapports clairs et complets.

Ayez une dimension internationale

Déployez un processus unique adapté sur le plan culturel et disponible dans une large sélection de langues. Cette option est idéale pour adopter une démarche cohérente à l’échelle internationale.

Une parfaite conjugaison d’expertise, d’outils intelligents et de flexibilité de services.

Nous mettons au point une solution de présélection personnalisée dont vous serez fier. Bénéficiez d’évaluations interactives et stimulantes, de résultats fiables, d’un score individuel automatisé, de rapports précis et complets et de toute une gamme de prestations complémentaires.

Améliorez votre processus de présélection avec les outils suivants.

Tests de personnalité

Réduisez au minimum le temps de passation en ligne grâce à notre questionnaire Factors.

Tests de logique

Testez les capacités cognitives, facteur prédictif le plus fiable de la performance, avec la série de tests Logiks de Cubiks.

Jugement situationnel

Découvrez comment les candidats se comportent dans les situations types de leur métier.

Valeurs et culture

Donnez aux participants l’occasion d’évaluer leur compatibilité à vos valeurs et à votre culture d'entreprise avec Cubiks Capture.

People analytics

Découvrez des tendances ou schémas récurrents et améliorez en continu votre processus de recrutement.

Intégration et technologie

Améliorez l’efficacité en intégrant les outils de recrutement de Cubiks à votre ATS.

Rapports

Assurez-vous que vos managers et recruteurs aient tous les éléments en main pour mener leurs entretiens et prendre leurs décisions.

Indicateur de potentiel

Identifiez le potentiel dès la phase de recrutement.

L’heure est venue de simplifier la phase de présélection des candidats

Aujourd’hui, les recruteurs sont frustrés par les challenges de l’acquisition des talents, et c’est compréhensible. Il est difficile de trouver l’équilibre entre les profils de manière fine et efficace et offrir aux candidats une expérience candidat positive.

Comment atteindre cet équilibre tout en préservant vos équipes ? Comment éviter de perdre un temps précieux à accomplir manuellement des tâches qui pourraient être automatisées ? Comment alléger la phase de présélection et vous concentrer davantage sur les entretiens ? [plus...]

La réponse se trouve dans la combinaison entre une excellente expérience candidat et l’utilisation des dernières technologies en matière de recrutement. Notre équipe vous proposera une solution d’évaluation basée sur un contenu pertinent et ludique ainsi qu'une méthode scientifiquement éprouvée afin de faire vivre aux candidats une expérience unique tout en éliminant dès les premières étapes les candidats les moins en phase avec vos attentes.

Nous configurons votre solution afin qu’elle se concentre uniquement sur les critères les plus importants pour vous. Et le meilleur dans tout ça ? La présélection automatisée vous permet de passer plus de temps avec les candidats les plus intéressants.

L’optimisation de votre temps associée aux informations acquises lors des évaluations, vous donnent les clés pour sélectionner les candidats correspondant réellement aux exigences de vos postes et à votre culture d’entreprise.

Votre formule idéale pour dénicher les meilleurs talents

Votre processus de recrutement ne doit ressembler à aucun autre. Vous devez clairement mettre en avant les atouts extraordinaires de votre entreprise. Cubiks Hire met en avant votre marque employeur et valorise votre réputation d’employeur de qualité.

Qu’il s’agisse d’offrir à vos candidats l’opportunité de participer à des évaluations immersives mettant en valeur les atouts de votre organisation, ou d’intégrer des contenus vidéos donnant aux candidats un avant-goût de leur contexte professionnel, nous possédons le savoir-faire et l’expérience nécessaires pour élaborer une solution de premier ordre. [plus...]

Toutes ces innovations n’affaiblissent en rien le sérieux et la rigueur de nos solutions d’évaluation. Nous vous garantissons une évaluation précise et fiable des compétences, du potentiel, des aptitudes et de la personnalité de vos candidats.

De plus, la possibilité de générer un rapport automatique et personnalisé rend le processus encore plus simple pour vous, tout en ajoutant de la valeur pour les candidats. Qu’ils réussissent ou échouent dans leur candidature, les candidats recevront un e-mail décrivant leurs résultats lors des évaluations, ainsi que les raisons qui ont motivé votre décision et ce, sans que vous ayez à intervenir.

Une présélection de qualité. Des résultats surprenants.

Plusieurs de nos solutions de présélection ont été récompensées. Nos clients sont particulièrement satisfaits des économies de budget de recrutement réalisées en utilisant nos outils. Ils ont aussi observé une réduction de leurs délais de recrutement et des taux d'abandons de candidatures, allant jusqu'à 30 %. Que diriez-vous de bénéficier des mêmes avantages ?

 

 

 

 

 

 

 

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