Conduire un entretien de restitution à la suite d'un processus d'évaluation, que ce soit pour des besoins de sélection ou de développement peut être un exercice périlleux. C'est d'autant plus le cas quand la situation est délicate ou si la personne qui doit assurer cette restitution manque d'expérience.

Cubiks peut aider ses clients dans tous les aspects de ce type d'entretien. Plus précisément, nous pouvons vous accompagner dans deux domaines :

• Conduire l'entretien nous-mêmes en tant qu'offre de service : nos consultants conduisent l'entretien à la place du client, le plus souvent à la suite d'un processus d'évaluation ou de développement, ou après la passation d'un des outils Cubiks comme le 360° (MRA) ou le questionnaire de personnalité professionnelle PAPI. Dans tous les cas, nos consultants sollicitent le participant en lui demandant de réfléchir aux informations qui lui sont communiquées et en lui indiquant des points de développement sur lesquels il pourra s'appuyer pour construire son futur plan de développement.
• Formation à l'entretien de restitution : de même que nous pouvons prendre en charge l'entretien, nous pouvons également former nos clients aux bonnes pratiques de la restitution. Au cours de ces formations, nos consultants transfèrent leur savoir-faire aux professionnels des RH, recruteurs, spécialistes du développement et hiérarchiques, en leur permettant de mettre en pratique durant ces sessions les techniques qu'ils auront apprises. L'objectif est que les participants sortent du stage avec la confiance nécessaire pour interpréter avec soin les éléments identifiés lors des évaluations et en faire une restitution étayée aux candidats ou à leurs collègues.

Pour en savoir plus sur notre offre sur l'entretien de restitution, contactez-nous par mail (cubiks.france@cubiks.com) ou par téléphone au +33 (0)1 5580 5900.